中国企业管理研究会的热点涵盖了企业管理的多个方面，包括企业战略、人力资源管理、财务管理、市场营销等多个领域。该研究会关注现代企业制度的改革与创新，致力于提升企业的核心竞争力与可持续发展能力的研究。也注重探讨企业文化建设和企业社会责任等议题。摘要关键词为：中国企业管理研究会、企业管理、战略研究、改革创新和社会责任。

随着经济全球化的发展，中国企业面临着日益激烈的市场竞争，为了更好地应对挑战，提升管理水平至关重要，中国企业管理研究会在推动企业管理理论与实践结合方面发挥着重要作用，本文将探讨该研究会的研究重点及成果。

战略管理研究

1、战略分析与制定：中国企业管理研究会在企业战略分析、战略规划与制定领域有着深入研究，企业如何根据市场环境、自身资源与能力进行战略布局是关键。

2、竞争优势构建：在激烈的市场竞争中，如何构建企业的竞争优势是研究的热点问题之一，这涉及到产品创新、营销策略、品牌建设等方面。

三. 组织管理研究

1、组织结构优化：针对现代企业组织结构的特点，研究会关注如何优化组织结构以提高运营效率和管理效能，扁平化、柔性管理等理念受到重视。

2、人才发展与激励：人才是企业发展的核心资源，研究会探讨如何建立有效的人才激励机制，促进员工成长与发展。

数字化转型研究

数字化浪潮下，企业管理的数字化转型成为重要议题，中国企业管理研究会关注企业在数字化转型过程中的策略选择、技术运用以及面临的挑战。

企业文化建设研究

企业文化是企业的灵魂和精神支柱，研究会强调企业文化建设的重要性，包括核心价值观的塑造、企业文化的传播与实践等，良好的企业文化有助于增强员工的归属感和凝聚力，推动企业持续发展。

社会责任与可持续发展研究

在当前社会背景下，企业的社会责任和可持续发展越来越受到关注，中国企业管理研究会致力于推动企业实现经济效益与社会效益的双赢，探讨企业在履行社会责任方面的实践与挑战，中国企业管理研究会在多个领域展开深入研究，为提升企业竞争力提供了宝贵的理论支持和实践指导。